Vi søker en HR- og lønnsansvarlig

Nilson Group AB er et av Skandinavias ledende skokonsern med e-handel og butikker i Sverige og Norge. I dag har vi mer enn 130 butikker innenfor våre DinSko- og Skopunkten-konsepter. Ønsker du å jobbe med mote og sko er Nilson Group det opplagte valget - vi gjør det enkelt, morsomt og inspirerende å handle sko!

Stilling: HR- og lønnsansvarlig

Omfang: Heltid 37,5 t/uke. (mulighet for deltid om ønskelig, kan diskuteres)

Start: Start etter avtale

Arbeidssted: Lillestrøm

Rollens - Hovedoppgaver og ansvar

Du vil ha en nøkkelrolle i den norske delen av organisasjonen som består av 10 Din Sko butikker spredt om i landet og med om lag 70 ansatte.

Som HR- og lønnsansvarlig for NilsonGroup i Norge jobber du for å styrke Nilson Groups merkevare som arbeidsgiver og dermed tiltrekke og beholde de riktige medarbeiderne. Du vil ha overordnet ansvar for å forvalte arbeidsgiveransvaret for den norske organisasjonen, innenfor aktuelt lov- og avtaleverk på personalområdet. I tillegg å forankre og implementere foretakets sentrale strategier for HR, i Norge.

Rollen innebærer også ansvar for lønnsfunksjonen i Norge, både hva gjelder det lønnsfaglige og det lønnstekniske.

Som HR- og lønnsansvarlig vil du jobbe selvstendig, men i et team med to HR-partnere og en HR-administrator stasjonert i Varberg, Sverige. Samt en regionssjef stasjonert i Norge. Du rapporterer til HR-sjef Sverige.

Du vil jobb bredt med oppgaver innen HR og lønn, bl.a:

HR

• Leder støtte og rådgivning på alle HR- og personalrelaterte områder
• Utdanne og utvikle ferdighetene til ledere og ansatte
• Kvalitetssikring av prosesser innenfor arbeidsrettslig avtaleverk
• Forvalte avtaler med bedriftshelsetjeneste, pensjonstilbyder, o.l
• Drive HR-prosesser i løpet av året ihht til HR-årshjul og forretningsplan
• Støtte organisasjonen i sykdoms- og rehabiliteringsprosessen med mål om å redusere sykefraværet og skape et bærekraftig arbeidsliv
• Ansvarlig for butikkenes HMS-arbeid
• Implementere og oppdatere sentrale policyer, rutiner og retningslinjer innenfor HR-området
• System- og utviklingsansvar for vårt rekrutteringssystem, opplæring- og bemanningsportal.

Lønn (Visma Payroll)

• Ansvar for hele lønnsprosessen, fra start til slutt
• Rapportering og avstemming lønn
• Oppfølging sykelønn
• Kontroll av reiseregning og utlegg
• Kontinuerlig utvikling og forbedring av interne prosedyrer og rutiner
• Brukerstøtte til ansatte knyttet til spørsmål rundt lønn, fravær, permisjoner og timeregistrering
• Håndtere ulike spørsmål knyttet til lønn

Reiser kan forekomme i forbindelse med butikkbesøk, intern opplæring, oppfølging o.l.

Tilleggsoppgaver kan inngå i stillingen.

Vi ser etter deg som har

• Bachelorgrad innen HR eller annen relevant utdanning
• Erfaring med å jobbe bredt innen HR-området
• Gode muntlige og skriftlige ferdigheter i norsk
• God systemforståelse
• Erfaring med å drive en HR-funksjon fremover er en fordel
• Erfaring innen lønnsfeltet er en fordel

Høres dette interessant ut?

Velkommen med søknaden din!

Siste dag for å søke er 2024-09-15, men send inn søknaden din i dag da intervjuer avholdes fortløpende og stillingen kan bli besatt før søknadsfristen går ut.

Vær oppmerksom på at vi kun tar imot søknader via lenke til vårt rekrutteringssystem, ikke via e-post.

Kontaktperson

Har du spørsmål om stillingen kan du kontakte Tiffany Hagen, tiffany.hagen@nilsongroup.com

NilsonGroup streber etter å være en attraktiv arbeidsgiver, hvor våre ansatte kan trives, utvikle seg og føle seg stolte. Vi tenker på KUNDEN - Vi tenker ENKELT - Vi tenker NYTT - Vi tenker og viser TILLIT